为什么我们需要工匠精神？因为一个优秀工匠可以带动一群人，一群群杰出工匠，可以提升一个企业的核心竞争力。“工匠精神”是任何一个时代都不可或缺的一种精神，工匠精神更是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。总而言之，“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。作为每一名圣润人，要想达到“工匠精神”的要求，需要做到以下几点：
1、要热爱工作。爱岗敬业，是“工匠精神”中的一个核心元素，每个岗位、每名员工都是公司整体运行中的重要一环，只有热爱本职工作并保持耐心、细心和决心，才能保证自己岗位职责的发挥。爱岗敬业会经常出现在我们的口头和书面上，但真正能够做到干一行、爱一行、精一行，却需要经年累月、兢兢业业、刻苦努力和辛勤付出才能实现。其实，人生就是一种积累，“工匠精神”正是这种人生积累的提炼。每天比别人多做一点点，每天比别人多干几分钟，久而久之，就会积少成多、积沙成塔。也就是说，当你把自己的付出积累到一定程度的时候，你的人生就会达到另一种高度，就会拥有更重的分量，那么等待你的、回报你的，就会是成功，是荣耀，是尊严。这是每一个成功者的规律，也是走向成功的唯一捷径，那就是比别人多付出一点，再多付出一点，平凡就会慢慢伟大，平淡就会焕发光彩。
2、要满腔热忱。满腔热忱，用工作实现自身价值。当你把工作作为一项任务去完成时，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好；只有充满激情、满怀热忱才能把工作做得出色。“工匠精神”蕴含着一份热忱，在长年累月的工作中，匠人们始终保持激情。
3、要坚守坚持。始终秉持素直之心，对企业怀有高度的认同感和使命感。他们在平凡的岗位上，不放弃、不迁就、不随波逐流，努力坚守坚持。坚持别人所没有坚持的，才能让平凡的人生更有韧性。“工匠精神”的核心要义，归根结底是一种责任，对事业负责，对企业负责，对岗位负责，也是对自己负责。一个人知道了自己是干什么的，该怎么干，并且持之以恒，那么在她身上才有可能闪耀出“工匠精神”。坚持细节，坚持完美，坚持精益求精，坚持一丝不苟，坚持精雕细琢……这种坚持，没有责任的支撑是坚持不下来的；这种坚持，只要做到极致，坚持到最后，坚持到别人不能坚持的时候，那么你的人生就会变得更有韧性，这种韧性同样是“工匠精神”的主要构成。
4、要不断学习。学习，努力提升自我竞争力。真正的“工匠精神”，不仅是使命的延续、职责的坚守，还是与时俱进的工作思路，百舸争流的奋发精神，挺立潮头的文化自信。科技在进步，时代在发展，成为企业工匠关键在于学习。要不断学习，与时俱进，努力提升自我价值，做学习型员工，跟上时代发展步伐。
让“工匠精神”渗透到我们的各个岗位和日常工作中，留存于每一个人身上、心中，只要我们肯细心，肯下功夫，每个人都能成为自己的工匠，定能在平凡的岗位上书写不平凡的人生，我们的“圣润品牌”才会更有影响力！
(认真敬业的圣润“工匠”)
(认真敬业的圣润“工匠”)
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